“博鱼boyu体育sports”海南矿业 创新党建机制 推动企业转型发展

本文摘要：在海南省国资委开会的国企党委书记捉党建工作面见评议会上，海南矿业党委书记杨祖光回应，公司党建工作“环绕两个重点，打造出一个平台，坚决三个强化，做两个增进”，获得了很好的业绩。

在海南省国资委开会的国企党委书记捉党建工作面见评议会上，海南矿业党委书记杨祖光回应，公司党建工作“环绕两个重点，打造出一个平台，坚决三个强化，做两个增进”，获得了很好的业绩。2014年海南矿业顺利上市，沦为中国一家市值多达300亿的上市公司;2014年在矿石价格大幅度暴跌、威马逊超强强台风攻击、3个月相当严重限电等十分艰难的局面下，海南矿业已完成铁矿石产量397万吨、销售330万吨，盈利4个亿。

企业成本费用利润率、总资产贡献率、经济效益综合指数在全国72家钢厂、矿山中名列前茅。同时，五谷丰登企业建设获得近年较好成绩。2014年构建“六个为零”安全性目标，这是海南矿业安全性生产方面近几年来的最好成绩，也是海南矿业正式成立以来的最好成绩。

“今年，海南矿业的发展目标是要超过年销售收入150亿元，市值超过1000亿元。”杨祖光回应，面临新的形势与挑战，如何紧密结合海南矿业改革发展实际和战略拒绝，准确做到工作着力点，创意党建工作机制，在推展企业转型发展，不断扩大对外投资，增强精细化管理，强化的组织架构优化和精英团队建设等方面充分发挥更大起到。

杨祖光还回应，要把党员干部和员工的思想统一到“四个全面”的战略布局上来，为公司发展汇聚更大正能量。同时，融合公司上市后的发展新战略，继续抓好群众路线活动排查实施问题，更进一步强化学习型、创新型、服务型的组织建设，全面提高党建工作科学化水平。评议组认为，公司盈利4个亿，构建“六个为零”安全性目标，这就是抓好党建的仅次于成绩。

不过，一些薄弱环节也必须严肃排查：要研究新形势下强化股份制企业创意思想政治和维稳工作的新思路、新的办法;要更进一步研究捉党建密码企业发展难题;要强化党建工作在干部培育和队伍建设方面充分发挥更大的起到，海南矿业目前干部队伍年龄老化，中高端人才缺少，特别是在缺少投资、国际贸易、互联网等方面的高端人才，急需打造出一支国际化、年轻化、专业化，富裕创意意识，不懂管理贤经营的复合型团队，大大提高企业核心竞争力。

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